logoslogoslogoslogos
  • 首页
  • 新闻中心
  • 公开课
    • 全国公开课
    • 广州公开课
    • 深圳公开课
    • 佛山公开课
    • 东莞公开课
    • 厦门公开课
  • 企业内训
  • 咨询解决方案
  • 讲师团队
  • 关于我们
  • 首页
  • 新闻中心
  • 《OKR》

《OKR》

2022年2月8日
分类
  • 新闻中心
标签

2022年1月19日为企业开展《OKR》课程,传统的绩效管理体系已经被打破。长期以来,组织、管理人员和员工都参与了耗时耗力、令人沮丧的绩效考核,但个人或组织绩效并未得到明显改善。Accenture、Adobe、Cargill、General Electric、Google、Microsoft和Netflix等许多全球领军企业,都因率先对传统的绩效评估系统进行大规模变革而登上新闻头条,还有更多企业正考虑重塑其绩效管理方法。

围绕绩效管理四部曲展开,系统、简洁。

有管理工具、实践经验、实战演练,操作性强,可直接应用于工作中。

有丰富的案例,并结合组织实际业务案例,最终学会应用。

△老师授课

相关文章

2023年9月1日

《高成效目标管理与计划落实》


阅读全文
2023年9月1日

《液压故障诊断维修与仿真》


阅读全文
2023年9月1日

《项目管理沙盘模拟实务》


阅读全文
2023年9月1日

《内训师技能全方位提升训练》


阅读全文
  • 020-28851696
  • zw@learningconsult.cn
© 2011-2023 蓝令咨询·Learning. All Rights Reserved.技术支持 「Colin」 - 粤ICP备12052635号

        业务咨询:






        X