2016年7月29-30日蓝令咨询为某大型电梯企业开展了课题名为《非人力资源经理的人力资源管理》的内训。
        本次培训师罗老师是蓝令咨询的高级讲师。在长期的人才培养与发展和团队建设管理中，罗老师积累了丰富的能力模型建立、甄别和筛选、关键人才培养与发展的实践经验；罗老师有近二十年的职业生涯，历经完整的基层、中层、高层职位历练，加之近年的自主创业，使罗老师洞悉中国企业最本质的管理问题，以及职场人   士的普遍心态，因此其授课已经超越理论说教和单纯面对现实问题的教派，特别注重将理论、问题、方法结合中国文化、国民习性进行深入浅出的剖析，既指明宏观的解决方向，又给出微观的解决方法，深受学员欢迎。
        罗老师在授课过程中，采取理论和实践相结合的教学形式，积极与学员互动，现场气氛活跃。课程中老师安排学员们互相强打问题，明显感觉到了立竿见影的效果。课堂上学员们积极回答问题，课后也有和老师探讨工作中遇到的问题。整个课程氛围十分融洽。老师与学员们共同度过了两天愉悦的课程。
        在培训结束时，学员们做了课后的反馈和培训心得，通过快乐学习，积极参与练习，反映了课程的开放创新，学员也反映说所学的知识对今后的工作具有指导意义。
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认真听课

课堂回答问题

师生合影