七月, 2026
167月全天17经营型领导力:练兵打胜仗拿结果训战营(全天) 深圳 价格: 5800
课程介绍
【课程信息】 课程时间&地点:2026年7月16日-17日深圳 课程对象:企业管理者、核心团队成员、储备干部等需提升团队管理与作战能力的人群。 课程费用: ¥5800元/人 ¥25800元/5人(包含:培训费、培训教材、增值税发票、茶歇) 【课程介绍】 (1)构建团队共识的《必赢之战任务书》 (2)拆解团队打赢“必赢之战”的关键举措; (3)萃炼团队打赢“必赢之战”的可复制作战方法; (4)设计融入到业务场景下的在岗练兵体系; (5)打造具备强执行力与学习力的战斗型团队。 【课程纲要】 导入:为什么是“经营型领导力”?什么是“经营型领导力”? 模块一、定军心:锚定“必赢之战” 1.什么是“必赢之战”? -必赢之战的5个特征 -公司级必赢之战和部门级必赢之战的关系 2.思考三个问题: -为何是“必赢”? -对谁而言是“必赢”? -”战”的本质是什么? 3.拆解“必赢之战” -Why :使命与必要性:我们为何而战,且非赢不可? -How :策略与路径:我们凭什么能赢? -What :目标与行动:我们要做什么? 练习1:撰写自己团队的“必赢之战” 模块二、察兵情:诊断能力差距 1.OKR拆解法 -拆战役:拆出当前团队的关键战役 -拆举措:拆解打胜仗的关键举措 -拆能力:拆解出员工要打胜仗需要的知识技能 2.价值链拆解法 -拆链条:用公式法拆解业务价值链(作战成功关键要素) -找差距:拆解出打胜仗中员工的能力差距 -配内容:基于能力差距匹配相应的知识技能 3.行为画像拆解法 -构建尺子:如何构建评估员工是否优秀的行为标准 -找成功解:从优秀标准评估出绩效较差的员工的提升目标 练习2:诊断出团队打赢“必赢之战”的能力差距 模块三、炼战法:萃炼作战方法 根据知识成熟度确定构建方法论的具体方式,并现场分课题进行构建。 1.汇聚:将成熟方法论汇聚成体系 -这些内容用于AI问答和以考促学 2.萃取:将隐性经验显性化 -找金矿:确定谁有解决问题方法 -挖金矿:深挖解决问题的方法论 -炼黄金:萃取出可可复制的方法 -成结构:将作战方法结构化 3.外借:借助AI手段向外寻找方法论 -找方法:用AI工具寻找外部方法 -做测试:现场模拟测试这些方法是否适用于本公司 -做优化:结合公司实际情况进行优化 4.探索:通过头脑风暴寻找方法论 -先静默:每个成员自己思考解决方案 -再碰撞:团队成员在老师引导下进行智慧碰撞 -定策略:确定解决问题的方案和计划 练习3:借助AI,萃炼出团队需要刻意练习的作战方法论 模块四、推训战:设计训战计划(5P法则) 研讨:为什么学了很多知识,能力并未提升? 1.以终为始:设定具体的训战目标 -拆解过程性指 -拆解每个阶段的练习技能 2.组成战队:以赛促训,激发士气 3.以数督促:如何让员工看到进步 4.刻意练习:借助AI设计每日练习方式 -嵌入到日常工作中 -拆解班前、班中、班后的刻意练习动作 -如何用AI提升刻意练习效果 5.复盘迭代:设计阶段性复盘机制 -周、月复盘机制 -如何促进经验分享与交流 -如何不断迭代前期方法论 练习4:设计具体的练兵计划 模块五、建军规:构建长效机制 案例:谷歌是如何提升员工能力的 1.学习机制:设立学习委员岗位,确定固定的团队学习日 2.拆解机制:围绕着业务指标拆解作战体系和练兵体系 3.练兵机制:固化团队的训战模式,提升团队战斗力 4.萃取机制:定期萃取团队秀经验,推进团队内复制 5.复盘机制:团队养成复盘习惯,在复盘中持续提升战斗力 6.激励机制:激励进步者,以及在团队能力提升中的贡献者 练习5:设计推动团队持续精进的6项机制 【专家介绍】 张老师 人才培养与领导力专家《培训进化论》《20张表单做培训》《组织学习力》作者 CSTD理事专家 学习设计专家 原国药大学学习与发展总监 《情境领导》认证讲师 埃里克森认证教练 19年管理咨询和培训经验,长期专注管理咨询、学习和发展领域 擅长领域 组织学习力打造、领导力项目设计 业务经验萃取与训战项目设计与实施 人才培养体系构建 部分服务客户 字节跳动、美的、京东商城、安踏、科大讯飞、欧莱雅、益海嘉里(金龙鱼)、华润集团、伊利集团、传音、方太、三一重工、中国移动部分公司、中国电信、国家电网、国家电投、中建集团、工商银行、中国银行、建行、农行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、浙商银行、长沙银行、昆仑银行、商飞、阳光电源、能源集团、焦煤、中国人寿、中国平安、中国人保、太平人寿、中国石油、新华保险、阳光保险、海通证券、海银财富、中广核、宝武钢铁集团、华能集团、海航集团、银联、沈飞、三星中国、中车株洲、中铁二院、大庆油田、浙江物产中大集团、潞安集团、北京城建、大庆油田、上汽集团、上海临港、吉利汽车、上汽通用五菱、奇瑞汽车、金龙客车、宇通客车、视源科技、特变电工、旭辉地产、仁恒地产、东易日盛、鲁商集团、银座集团、新奥集团、百丽集团、威高集团、欧尚、赛诺菲、雷度中国、雅培、SKF中国、东方航空、吉祥航空、扬子江航空、古井贡、斐讯通讯、特变电工、震旦家具、海烟物流、中国医药工业研究院、国药化学试剂有限公司、中国药材有限公司、深圳一致药业、现代制药有限公司、英特药业。。。
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课程介绍
【课程信息】
课程时间&地点:2026年7月16日-17日深圳
课程对象:企业管理者、核心团队成员、储备干部等需提升团队管理与作战能力的人群。
课程费用: ¥5800元/人 ¥25800元/5人(包含:培训费、培训教材、增值税发票、茶歇)
【课程介绍】
(1)构建团队共识的《必赢之战任务书》
(2)拆解团队打赢“必赢之战”的关键举措;
(3)萃炼团队打赢“必赢之战”的可复制作战方法;
(4)设计融入到业务场景下的在岗练兵体系;
(5)打造具备强执行力与学习力的战斗型团队。
【课程纲要】
导入:为什么是“经营型领导力”?什么是“经营型领导力”?
模块一、定军心:锚定“必赢之战”
1.什么是“必赢之战”?
-必赢之战的5个特征
-公司级必赢之战和部门级必赢之战的关系
2.思考三个问题:
-为何是“必赢”?
-对谁而言是“必赢”?
-”战”的本质是什么?
3.拆解“必赢之战”
-Why :使命与必要性:我们为何而战,且非赢不可?
-How :策略与路径:我们凭什么能赢?
-What :目标与行动:我们要做什么?
练习1:撰写自己团队的“必赢之战”
模块二、察兵情:诊断能力差距
1.OKR拆解法
-拆战役:拆出当前团队的关键战役
-拆举措:拆解打胜仗的关键举措
-拆能力:拆解出员工要打胜仗需要的知识技能
2.价值链拆解法
-拆链条:用公式法拆解业务价值链(作战成功关键要素)
-找差距:拆解出打胜仗中员工的能力差距
-配内容:基于能力差距匹配相应的知识技能
3.行为画像拆解法
-构建尺子:如何构建评估员工是否优秀的行为标准
-找成功解:从优秀标准评估出绩效较差的员工的提升目标
练习2:诊断出团队打赢“必赢之战”的能力差距
模块三、炼战法:萃炼作战方法
根据知识成熟度确定构建方法论的具体方式,并现场分课题进行构建。
1.汇聚:将成熟方法论汇聚成体系
-这些内容用于AI问答和以考促学
2.萃取:将隐性经验显性化
-找金矿:确定谁有解决问题方法
-挖金矿:深挖解决问题的方法论
-炼黄金:萃取出可可复制的方法
-成结构:将作战方法结构化
3.外借:借助AI手段向外寻找方法论
-找方法:用AI工具寻找外部方法
-做测试:现场模拟测试这些方法是否适用于本公司
-做优化:结合公司实际情况进行优化
4.探索:通过头脑风暴寻找方法论
-先静默:每个成员自己思考解决方案
-再碰撞:团队成员在老师引导下进行智慧碰撞
-定策略:确定解决问题的方案和计划
练习3:借助AI,萃炼出团队需要刻意练习的作战方法论
模块四、推训战:设计训战计划(5P法则)
研讨:为什么学了很多知识,能力并未提升?
1.以终为始:设定具体的训战目标
-拆解过程性指
-拆解每个阶段的练习技能
2.组成战队:以赛促训,激发士气
3.以数督促:如何让员工看到进步
4.刻意练习:借助AI设计每日练习方式
-嵌入到日常工作中
-拆解班前、班中、班后的刻意练习动作
-如何用AI提升刻意练习效果
5.复盘迭代:设计阶段性复盘机制
-周、月复盘机制
-如何促进经验分享与交流
-如何不断迭代前期方法论
练习4:设计具体的练兵计划
模块五、建军规:构建长效机制
案例:谷歌是如何提升员工能力的
1.学习机制:设立学习委员岗位,确定固定的团队学习日
2.拆解机制:围绕着业务指标拆解作战体系和练兵体系
3.练兵机制:固化团队的训战模式,提升团队战斗力
4.萃取机制:定期萃取团队秀经验,推进团队内复制
5.复盘机制:团队养成复盘习惯,在复盘中持续提升战斗力
6.激励机制:激励进步者,以及在团队能力提升中的贡献者
练习5:设计推动团队持续精进的6项机制
【专家介绍】
张老师
人才培养与领导力专家《培训进化论》《20张表单做培训》《组织学习力》作者
CSTD理事专家
学习设计专家
原国药大学学习与发展总监
《情境领导》认证讲师
埃里克森认证教练
19年管理咨询和培训经验,长期专注管理咨询、学习和发展领域
擅长领域
组织学习力打造、领导力项目设计
业务经验萃取与训战项目设计与实施
人才培养体系构建
部分服务客户
字节跳动、美的、京东商城、安踏、科大讯飞、欧莱雅、益海嘉里(金龙鱼)、华润集团、伊利集团、传音、方太、三一重工、中国移动部分公司、中国电信、国家电网、国家电投、中建集团、工商银行、中国银行、建行、农行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、浙商银行、长沙银行、昆仑银行、商飞、阳光电源、能源集团、焦煤、中国人寿、中国平安、中国人保、太平人寿、中国石油、新华保险、阳光保险、海通证券、海银财富、中广核、宝武钢铁集团、华能集团、海航集团、银联、沈飞、三星中国、中车株洲、中铁二院、大庆油田、浙江物产中大集团、潞安集团、北京城建、大庆油田、上汽集团、上海临港、吉利汽车、上汽通用五菱、奇瑞汽车、金龙客车、宇通客车、视源科技、特变电工、旭辉地产、仁恒地产、东易日盛、鲁商集团、银座集团、新奥集团、百丽集团、威高集团、欧尚、赛诺菲、雷度中国、雅培、SKF中国、东方航空、吉祥航空、扬子江航空、古井贡、斐讯通讯、特变电工、震旦家具、海烟物流、中国医药工业研究院、国药化学试剂有限公司、中国药材有限公司、深圳一致药业、现代制药有限公司、英特药业。。。
时间
七月 16 (星期四) - 17 (星期五)
地点
深圳
价格
5800
