2016年11月19日蓝令咨询为某大型家电企业开展了课题名为《聚焦绩效的员工辅导与激励技能提升》的内训。
       本次培训师杨老师是蓝令咨询的高级讲师。在长期的人才培养与发展和团队建设管理中，杨老师积累了丰富的能力模型建立、甄别和筛选、关键人才培养与发展的实践经验；杨老师老师专注于人力资源管理领域，具有13年企业高级管理及人力资源管理实操和授课经验，曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。
       在培训中，杨老师以理论讲解，并多处引用社会生活中的实例；案例分析、小组讨论，师生互动等多形式授课，课堂气氛活跃，学员活跃积极。这次老师采取的是小组竞争的形式，每组学员都积极主动探讨问题，并积极发言。通过这样的学习方式，大大提高了学员的求学意识。课堂上学员们积极回答问题，课后也有和老师探讨工作中遇到的问题。整个课程氛围十分融洽。老师与学员们共同度过了一天愉悦的课程。
       在培训结束时，学员们做了课后的反馈和培训心得，通过快乐学习，积极参与练习，反映了课程的开放创新，学员也反映说所学的知识对今后的工作具有指导意义。
 

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部分学员评价：

受益匪浅——朱先生

对管理方面有了进一步的了解——李小姐

 

学员认真听课

 

课堂活动