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MTP
2017年11月26日
2017年11月26日
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《MTP中层管理技能培训――有效沟通与协作》内训
2017年11月7日,蓝令咨询为国内某大型钢材企业组织了一场课题《MTP中层管理既能培训—有效沟通与协作》。很荣幸我们邀请到了何老师给我们做详细的课程讲解。 何老师有着多年的工作经验,早已
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2015年9月24日
2015年9月24日
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《MTP―中高层干部管理技能提升训练》内训
2015年9月22-23日,—蓝令咨询为某世界500强电器企业举办了课题名为《MTP—中高层干部管理技能提升训练》内训,此次培训是由蓝令咨询的高级讲师刘老师主讲! 刘老师是一名多年管理经验
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2015年9月21日
2015年9月21日
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《MTP新任系长管理能力提升》内训
2015年9月15-16日蓝令咨询为某大型制造型企业成功举办了《MTP新任系长管理能力提升》内训课程,此次培训刘老师对中高层管理人员管理能力技能进行了详细的讲解并与学员进行了广泛的互动沟通,帮助管理者重新树立角色认知,掌握管理者必备的基本人事和
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2015年5月6日
2015年5月6日
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《 MTP中高层管理与领导技能》内训
2015年4月26-27日蓝令咨询在广州某大型世界500强企业举办《MTP中高层管理与领导技能》的内训,本次培训讲师常老师是蓝令咨询的高级讲师,拥有十数年企业经验,8年以上企业中高层管理经验,是目前大陆唯一为丰 田汽车中高层管理者数年讲授领导力
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2013年7月16日
2013年7月16日
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《跨部门沟通与协作》某世界500强化工企业
7月16-17日,·蓝令咨询为某世界500强化工企业成功举办《跨部门沟通与协作》内训课。邱老师的认真讲解,拿企业实战案例、问题演练,组织小组活动互动,使得学员们在实践中不断提升自己,认识问题,解决问题,深刻地理解部门之间沟通与协作的意义。使得企业突破沟通瓶颈,提升运作效率,增进企业的凝聚力。 内训花
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2013年6月13日
2013年6月13日
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《MTP中高层干部管理能力提升训练》-惠州某印刷工业公司
2013年6月5-6日CFTC·蓝令咨询在惠州某印刷工业公司成功举办《MTP中高层管理人员管理能力技能培训》内部培训。此次培训杨锋老师对中高层管理人员管理能力技能进行了详细的讲解并与学员进行了广泛的互动沟通,帮助管理者重新树立角色认知,掌握管理者必备的基本人事和财务知识,以及自我管理的基本工具,树立
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2013年5月9日
2013年5月9日
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《班组管理能力TWI实战特训》广东某制冷设备有限公司
5月7-8日,·蓝令咨询为广东某制冷设备有限公司成功举办了《班组管理能力TWI实战特训》内部培训。培训中丁老师对班组管理的各个环节进行了详细的讲解并与学员进行了广泛的互动沟通,老师先对班组管理内容讲解,然后通针对班组管理常见问题案例分析讨论,并进行现场模拟,使学员直接参与班组管理,了解如何高效管理班
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2013年4月22日
2013年4月22日
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《高效沟通技巧》-某著名汽车发动机公司
4月19-20日·蓝令咨询z在某著名汽车发动机公司开展的《高效沟通技巧》内训圆满结束! 本次课程以团队小组形式开展,充分调动老师学员的互动。主讲专家刘成熙,是两岸三地知名培训专家,授课深入浅出、幽默风趣、见解独到、知识广博,擅长针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合,善于运用多种培
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2013年3月26日
2013年3月26日
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《部属培育与指导》-某大型电器企业
3月22-23日,CFTC进入某大型电器品牌企业进行《部属培育与指导》内部培训,此次参加培训的学员是该企业各部门系长及副系长。课程主要内容是:认识基层主管的职责与角色定位,掌握日常事务管理及人员管理的精髓。 掌握明确有效的工作教导方法,提升部属能力。 学会发现
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2012年12月26日
2012年12月26日
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《MTP中高层干部管理技能提升训练》-长兴(广州)电子材料有限公司
12月,广州蓝令咨询成功为长兴(广州)电子材料有限公司举办《MTP中高层干部管理技能提升训练》内部培训。此次培训由丁品洋老师主讲,丁老师主要从中高层管理人员管理思维方式的转变来入手, 并从如何界定管理者的角色定位和关键任务?如何建立绩效期望清晰的目标管理?如何实现有效的员工指导、授权和激励
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2012年12月26日
2012年12月26日
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《MTP中高层管理人员管理能力技能培训》–某知名企业
12月,蓝令咨询在某知名企业举办《MTP中高层管理人员管理能力技能培训》内部培训。此次培训杨锋老师对中高层管理人员管理能力技能进行了详细的讲解并与学员进行了广泛的互动沟通,帮助管理者重新树立角色认知,掌握管理者必备的基本人事和财务知识,以及自我管理的基本工具,树立合理的团队目标,建立团队规则,有效指
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2012年9月21日
2012年9月21日
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《制造型企业80、90后员工的管理》公开课正式开课
我司举办《制造型企业80、89后员工的管理》课程,今日在广东工会大厦正式开课。 面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业,构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实“80、90后”并不是洪水猛兽。自信、进
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