张瑛女士毕业于西安交通大学，获得工科及工商管理双学士，从中欧国际工商管理学院获得MBA学历，在加拿大多伦多大学接受了人力资源管理专业的教育，并获得了AACPT 国际注册培训师证书和由ICF(国际教练联合会)颁发的教练证书。

主讲的课程：

薪酬福利体系 绩效管理及绩效评估 非人力资源经理的人力资源管理 管理者领导力提升 辅导技能及教练技术 高效执行力 张女士服务的主要客户： 广州电信、深圳移动、福州电信、江西电信、山西移动、江苏移动、万科地产、合景泰富地产、世联地产 、华润集团、广业环保、美的集团、中信银行、三星中国、松下电器（中国）、可口可乐饮料有限公司 、东方海外货运、粤电集团、无限极、上汽通用五菱、欧姆龙自动化、Atlas Cooper、Hewitt 中国、玖龙纸业、凯基商业、搜狐中国、陆逊梯卡东宏、中建材环保、全球货运、天音通讯、佛吉亚中国、雷勃电子、法雷奥汽车配件、联创汽车电子等、新能源电子。

背景介绍：

张女士大学毕业之后进入广州宝洁有限公司担任“管理实习生（Management Trainee）”,先后担任设备主管，维修经理，项目经理，生产主管等职，负责生产计划的实施，产品质量保证，设备维护，环境及安全，内部流程优化等。曾领导过不同的团队，负责员工的招聘配置，培养发展及绩效管理等。

之后，张女士在500强的跨国公司担任过内部运作及人力资源管理的高级经理。 作为管理核心团队的成员，统筹协调各职能部门的运作，并协助公司变革管理流程及重组组织架构，设计及实施了公司的重要管理政策，如：SOP（标准操作流程），绩效管理政策， 薪酬福利制度，员工培养计划，健康及安全管理体系等。 张女士在人力资源领域拥有十多年的实践及理论研究经验，对企业的人力资源管理有深刻的理解。在人力资源规划，人员的招聘及配置，培训和发展，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等方面都拥有非常专业的知识和经验。曾作为人力资源的专业人员在北美工作。 除了对企业内部管理的全面深刻的理解及丰富的实践经验之外，张女士在管理的理论方面也具有较深厚的造诣。她从毕业担任管理实习生开始，在P&G接收了系统的管理培训。在就读MBA期间，全面系统研究了管理学的理论并为企业提供咨询服务。之后，张女士赴加拿大进修了人力资源管理，深入钻研了人力资源相关课程，如：人力资源规划，绩效管理，薪酬福利，招聘面试，组织发展及变革，员工关系等，并在媒体上发表过专业文章。