2014年4月17日

《项目管理》某世界500强企业内训

 4月15日·蓝令咨询为某世界500强企业举办的《项目管理》内训圆满结束。老师今天用思维导图的方式来做项目干系人分析,此方法非常实用,得到学员一致好评,此次培训受益匪浅,深获得学员一致好评!
2014年4月11日
《走进-深圳联想工厂-原IBM工厂》客户定制团插图

《走进-深圳联想工厂-原IBM工厂》客户定制团

   近期我司组织客户到联想集团参观,感受深厚广博的企业文化。   在联想总部三楼接待室里,集团接待员对客户的到来表示热烈的欢迎,并简要介绍了公司的情况。联想集团创建于1984年11月,经过二十余年的奋斗,联想集团已发展成为在全球66个国家拥有分支机构,在166个国家开 […]
2014年3月31日
《价值工程与生产成本控制》本田系统某配套公司插图

《价值工程与生产成本控制》本田系统某配套公司

 03月31日,.蓝令咨询为本田系统某配套公司进行《价值工程与生产成本控制》内训圆满结束。宋志军老师专门为企业定制课程内容,得到学员一致认可。本次课程主要从VA/VE方法控制成本,达到企业成本控制的目标,且由企业子主提供案例,老师课堂上用企业实际的案例进行讲解,更贴近了课程内容的实战性。更 […]
2014年3月30日
《零部件采购科高效执行力提升》某世界500强大型企业内训插图

《零部件采购科高效执行力提升》某世界500强大型企业内训

 03月30-31日,·蓝令咨询为某世界500强企业举办的《零部件采购高效执行力提升》内训圆满结束。张鹏浩老师延续了备受追捧的讲课风格,列举了几个自身的实例,让学员更清楚的了解课程内容。通过游戏方式更好地接受,加深学员的印象。让学员在此次培训中受益匪浅,深获得学员好评!更多花絮www.la […]
2014年3月15日
《液压气动系统故障诊断与维修技术高级研修班》广州公开课插图

《液压气动系统故障诊断与维修技术高级研修班》广州公开课

 03月15-18日蓝令在广州某酒店成功举办了《液压气动系统故障诊断与维修技术高级研修班》公开课培训。此次工厂培训有来自广州周边城市多家公司的技术人员参加此课程。整个课程的气氛十分融洽,老师通过案例分享让学员深入课程内容,给学员带来一系列的理念和方法,让他们在此次培训中受益匪浅。学员反映非 […]
2014年3月12日
《广东标杆企业考察培训》《丰田精益生产考察培训班》广州公开课插图

《广东标杆企业考察培训》《丰田精益生产考察培训班》广州公开课

03月12-14日蓝令在广州某酒店成功举办了《广东标杆企业考察培训》《丰田精益生产考察培训班》公开课培训。此次工厂管理培训有来自广州周边多个城市等多家公司的相关人员参加此课程。整个课程在讲师的引导和学员的积极参与中进行,老师通过案例分享/游戏互动/小组讨论等方式进行深入浅出的讲解,给学员带来一系列的 […]
2014年1月15日
《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》某世界500强企业第三期内训插图

《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》某世界500强企业第三期内训

01月14-15日,·蓝令咨询为某世界500强企业举办的《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》第三期内训圆满结束。柴巍老师延续了上两期的讲课风格,列举了几个管理中常用的心理学原理,比如冰山原理,马太效应、瓦拉赫效应、共生效应、罗森塔尔效应,在这的基础上再让学员学会认识自我,怎样从心理咨询中的访谈技术更 […]
2014年1月13日
《研发项目管理培训》某大型企业内训插图

《研发项目管理培训》某大型企业内训

  01月11-12日,·蓝令咨询为某大型企业举办的《研发项目管理培训》内训圆满结束。杨飞老师以小组的形式,每个小组就是一个项目,让学员们自己提出问题,老师结合学员们的问题再阐述什么是项目,项目有什么特征,再过度到项目质量管理。再引用一些优秀企业为例子给学员讲解。让学员在此次培训 […]
2014年1月13日
《2014年 BHSC 领班及以上人员Workshop》某大型企业拓展插图

《2014年 BHSC 领班及以上人员Workshop》某大型企业拓展

01月09-10日, ·蓝令咨询为某大型企业举办的《2014年 BHSC 领班及以上人员Workshop》拓展圆满结束。两位教练结合学员们平时遇到的问题,设计了几个小游戏让学员们参与到活动中。学员们积极地投入到活动中,整个拓展的现场气氛非常好,深获得学员好评!更多花絮:http://www […]
2014年1月10日
《TPM全员构建设备管理保全体系》某大型企业插图

《TPM全员构建设备管理保全体系》某大型企业

 01月10-11日,·蓝令咨询为某大型企业举办的《TPM全员构建设备管理保全体系》内训圆满结束。邢子栋老师以TPM的现场管理为课程目标,结合学员们平时遇到的问题深刻理解TPM的作用和意义。再以生产制造部门为主体的自主保全活动,让学员们充分认识这次活动的手段及目的。让学员在此次培训中受益匪 […]
2014年1月6日
《企业转型培训》美的电器内训插图

《企业转型培训》美的电器内训

01月03日,·蓝令咨询为美的电器举办的《企业转型培训》内训圆满结束。许正老师从IBM的重生和启示入手,讲述IBM的危机和危机的本质,郭士纳怎样力挽狂澜化解危机。再讲述IBM的转型领导模式和企业文化的改变要怎么实施。让学员在此次培训中受益匪浅,深获得学员好评!更多花絮:http://www.lanl […]
2013年12月30日
《职业素养提升 与职业能力塑造》某大型企业插图

《职业素养提升 与职业能力塑造》某大型企业

 12月26-27日,·蓝令咨询为某大型企业举办的《职业素养提升与职业能力塑造》内训圆满结束。林广球老师通过沟通的过程,沟通的对象。沟通过程中的障碍讲述了怎么跟人更好地沟通。通过角色扮演 –出游计划走大路:积极地共赢协作,加深学员的印象。让学员在此次培训中受益匪浅,深获得学员好评!更多花絮 […]
2013年12月30日
《供应链管理与库存优化》某大型有限公司插图

《供应链管理与库存优化》某大型有限公司

12月27-28日,·蓝令咨询为某世界500强企业举办的《供应链管理与库存优化》内训圆满结束。朱育华老师讲诉了供应链管理的组织规划与运作,库存优化与物流系统,物料管理与库存控制的关系。通过游戏方式更好地接受,加深学员的印象。让学员在此次培训中受益匪浅,深获得学员好评!更多花絮: http: […]
2013年12月27日
《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》某世界500强企业第二期内训插图

《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》某世界500强企业第二期内训

12月26-27日,·蓝令咨询为某世界500强企业举办的《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》第二期内训圆满结束。柴巍老师列举了几个管理中常用的心理学原理,比如冰山原理,马太效应、瓦拉赫效应、共生效应、罗森塔尔效应,在这的基础上再让学员学会认识自我,怎样从心理咨询中的访谈技术更好地了解对方在想什么,让 […]
2013年12月27日
《广东标杆企业考察培训》《丰田精益生产考察培训班》广州公开课插图

《广东标杆企业考察培训》《丰田精益生产考察培训班》广州公开课

 12月25-27日蓝令在广州某酒店成功举办了《广东标杆企业考察培训》《丰田精益生产考察培训班》公开课培训。此次工厂管理培训有来自广州周边多个城市等多家公司的相关人员参加此课程。整个课程在讲师的引导和学员的积极参与中进行,老师通过案例分享/游戏互动/小组讨论等方式进行深入浅出的讲解,给学员 […]
2013年12月26日

《部属培育与指导》某大型有限公司内训

 12月24-25日,·蓝令咨询为某大型企业举办的《部属培育与指导》内训圆满结束。刘成熙老师主要围绕部属培育的基本原则、部属培育的组织价值、基于教练技术的部属辅导技能、部属培育与辅导技巧工具技巧提升、工作辅导与指导技巧等内容,再进一步讲述如何进行部属培育的规划与实践,分析现状,再引用了多个 […]
2013年12月26日
《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》某世界500强企业第一期内训插图

《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》某世界500强企业第一期内训

12月24-25日,·蓝令咨询为某世界500强企业举办的《员工情绪与压力管理-员工帮助计划》内训圆满结束。柴巍老师列举了几个管理中常用的心理学原理,比如冰山原理,马太效应、瓦拉赫效应、共生效应、罗森塔尔效应,让学员以后更好地去管理员工。通过游戏方式更好地接受,加深学员的印象。让学员在此次培训中受益匪 […]
2013年12月20日

《跨部门沟通与协作》某大型企业内训

12月19日,·蓝令咨询在某大型企业内部开展的《跨部门沟通与协作》内训圆满结束! 本次课程以团队小组形式开展,充分调动老师学员的互动。主讲专家刘成熙老师通过案例分析/小组讨论等方式进行深入浅出的讲解,给学员带来一系列的新理念和沟通方式,让他们在此次培训中受益匪浅。获得学员好评!  
2013年12月19日
《企业风险管理与防范》某大型企业插图

《企业风险管理与防范》某大型企业

 12月18-19日,·蓝令咨询为某大型企业举办的《企业风险管理与防范》内训圆满结束。殷俊老师从全面风险管理的发展历程及发展方向入手,再引用了多个例子加深学员的印象,最后再讲如何管控风险的技术。让学员在此次培训中受益匪浅,深获得学员好评! 更多花絮:http://www.lanlingco […]
2013年12月12日

《一线班组长管理技能训练 》某大型日资电器企业

 12月11-12日,·蓝令咨询为某大型日资电器企业成功举办《一线班组长管理技能训练 》内部培训,培训中,罗钢老师从角色认知,认识现状到与时俱进的思路引导学员一步一步前进学习,通过分小组互动的方式使得学员们更加深刻地理解,让他们在此次培训中受益匪浅。学员对培训非常满意!